Hoofd projecten, kansen & ontwikkeling

Stichting Onderwijs in is het expertisecentrum voor zij-instroom in het onderwijs. Wij werken aan één gerichte maatschappelijke missie: wij willen meer goede mensen het onderwijs in brengen.

Wij geloven dat veel mensen kunnen bijdragen aan goed onderwijs, maar dat zij niet altijd vanzelf hun weg vinden. Daarom ontwikkelen, testen en versnellen we nieuwe oplossingen die die weg toegankelijker maken. Dat doen we onder andere via het Onderwijsloket, het traineeship Trainees in onderwijs en een groeiend aantal projecten.

We zijn een compacte, gedreven organisatie die midden in het onderwijsveld staat. We werken in onze projecten samen met lerarenopleiders, schoolbesturen, onderwijsregio's en/of het ministerie van OCW. Dat doen we graag steengoed, creatief en ondernemend.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Projecten, Kansen & Ontwikkeling geef je mede richting aan de strategische groei van onze organisatie. De afgelopen jaren zijn we hard gegroeid. Waar we eerst vooral programma's uitvoerden, ontwikkelen we inmiddels ook nieuwe oplossingen samen met scholen, onderwijsregio's, opleiders, overheden en andere partners. Voor deze volgende fase zoeken we een collega die samen met ons verder wil bouwen aan deze groeiende tak van onze organisatie.

Je ziet kansen voor nieuwe samenwerkingen en projecten, ontwikkelt nieuwe proposities, verwerft financiering en brengt de juiste partners uit het onderwijsveld samen. Vervolgens zorg je dat projecten steengoed worden uitgevoerd door collega's te begeleiden, te coachen en mee te bouwen aan een organisatie die steeds beter projectmatig werkt.

In eerste instantie ligt de nadruk op het ontwikkelen van nieuwe projecten, samenwerkingen en collega's. Tegelijkertijd bouwen we aan een nog sterker en zelfstandiger projectteam. Jij speelt een belangrijke rol in die ontwikkeling: van het binnenhalen van nieuwe kansen en het begeleiden van collega's tot het mede vormgeven van het team.

Voorbeelden van projecten:

• Het ontwerpen van een landelijk traineeship voor jonge professionals samen met hogescholen, trainees en scholen.

• Het ontwikkelen van een traject voor zij-instromers en doorstromers die schoolleider willen worden en dit samen met het schoolleidersregister accrediteren.

• Het ontwikkelen van een digitale infrastructuur voor onderwijsregio’s om potentiële onderwijsprofessionals nog beter te volgen en helpen.

In deze rol combineer je drie verantwoordelijkheden:

1. Strategisch initiëren en verbinden van projecten in samenwerking met onderwijspartners

• Je signaleert kansen voor nieuwe samenwerkingen en projecten die bijdragen aan onze missie en de onderwijsregio's versterken.

• Je verwerft samen met onze directeur en collega's de benodigde financiering via opdrachtgevers, partners, subsidies of fondsen.

• Je schrijft offertes en projectplannen die partners en financiers blij maken.

• Je onderhoudt en versterkt ons netwerk van lerarenopleiders, onderwijsregio's, schoolbesturen en beleidsmakers.

2. Verantwoordelijkheid voor ons projectenportfolio

• Je bent verantwoordelijk voor ons projectenportfolio en bewaakt de kwaliteit, samenhang en impact van onze projecten.

• Je bewaakt de samenhang tussen projecten en zorgt dat inzichten uit het ene project bijdragen aan het succes van andere projecten.

• Je leidt samen met het team co-creatiesessies met partners uit het onderwijsveld.

• Je zorgt voor kennisdeling met het onderwijsveld via rapportages, handreikingen en presentaties.

• Je draagt bij aan de strategische positionering van Onderwijs in binnen het bredere onderwijsveld.

3. Teamontwikkeling en projectkwaliteit

• Je begeleidt en coacht collega's in het projectmatig werken en helpt hen groeien in hun rol als projectmedewerker of projectcoördinator.

• Je bouwt mee aan een sterk projectteam waarin collega's zich ontwikkelen en gezamenlijk steeds meer impact maken.

• Je draagt bij aan een cultuur van leren, kennisdeling en continue verbetering.

• Op dit moment werken we vooral met collega's die naast hun rol in andere teams bijdragen aan projecten. We bouwen toe naar een sterker en zelfstandiger projectteam. Jij speelt een belangrijke rol in die ontwikkeling: van het coachen van collega's tot het mede vormgeven van het team. Naarmate het team groeit, kun je ook een formele leidinggevende rol vervullen.

Passen wij bij elkaar?

We zoeken iemand die strategisch denkt maar ook van aanpakken houdt. Iemand die verbindt, initieert en een groot hart heeft voor onze missie.

• Je hebt 7+ jaar ervaring in het zelfstandig leiden van projecten in het onderwijs of een L&D-context.

• Je hebt ervaring met het verwerven van opdrachten, projecten, subsidies en fondsen in een maatschappelijke context.

• Je weet hoe je co-creatie begeleidt en organisaties rond een gezamenlijk doel samenbrengt.

• Je combineert strategisch overzicht met de bereidheid om ook zelf de handen uit de mouwen te steken.

• Je ziet kansen voor samenwerking en krijgt energie van het in beweging brengen van mensen en organisaties rond nieuwe ideeën en projecten.

• Je houdt van steengoed werk én bent tegelijkertijd pragmatisch genoeg om de vaart in projecten te houden.

Mooi meegenomen, geen harde eis:

• Ervaring met of kennis van het onderwijs, zij-instromen, onderwijsregio’s, schoolbesturen of lerarenopleidingen.

Wat bieden wij jou?

• Werk dat er echt toe doet: je draagt bij aan een oplossing voor een van de grootste maatschappelijke vraagstukken in ons land.

• Een strategische rol met veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief, in een compact (bijna 20 collega’s) en betrokken team.

• Een informele en fijne werksfeer op ons gezellige kantoor in Ede (vlakbij station Ede-Wageningen). Je kunt zowel daar, als vanuit huis of bij onze partners werken.

• Veel ruimte voor ontwikkeling en groei. We gaan met je op zoek naar de beste match tussen jouw kwaliteiten en ons werk.

• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring tussen €5332,- en €6823,- bij fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en een OV-businesskaart, zodat je fijn kan reizen zonder gedoe met declaraties.

• Vrijheid in je werktijd: of je nu liever ‘s ochtends vroeg begint of juist wat later opstart, je kunt het in afstemming met je collega’s en passend bij het werk, zelf bepalen.

• Je krijgt 32 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

Solliciteren

Ben je enthousiast? Dan zijn wij benieuwd naar jou. Stuur uiterlijk 17 juni a.s. naar vacatures@onderwijsin.nl een mail met in de bijlage jouw reactie op de onderstaande vragen op maximaal 2 A4. Word je geselecteerd, dan plannen we op maandag 22 juni een gesprek met je.

1. Jouw ervaring in initiëren van samenwerkingsprojecten

In deze rol initieer je nieuwe projecten en bouw je aan het netwerk van Onderwijs in. Beschrijf een situatie waarin je een project met meerdere partners hebt gerealiseerd dat er zonder jouw inzet niet was geweest. Geef aan hoe je te werk ging en wat het resultaat was.

2. Jouw ervaring in co-creatie

Je gaat in deze functie veel in samenwerking met het werkveld ontwikkelen. Beschrijf hoe je eerder met meerdere organisaties of personen tot een gezamenlijk resultaat bent gekomen. Geef aan hoe je hen betrokken hebt in het proces en hoe je tot een resultaat bent gekomen waar iedereen blij van werd.

3. De link naar jouw LinkedIn profiel, portfolio of andersoortig CV

Heb je vragen?

Mail met Sanne sanne@onderwijsin.nl of Michelle michelle@onderwijsin.nl met je specifieke vraag en momenten dat je hierover belbaar bent. We nemen dan contact met je op.